ブログblog

今週は月末ということもあり、忙しい一週間を満喫中の岩井（疲れがたまって猫背）です。

 

弊社では求人のお手伝いをさせて頂くこともあるのですが、求職者の方々は業務内容や賃金はもちろんですが、社会保険の加入内容を気にされる方が多くいらっしゃいます。

 

そこで、今回は社会保険に関するニュースについてお話したいと思います。
何がニュースなのかというと加入条件が大幅に変更されるかもしれないのです。
かもしれないので、まだ決まったわけではないのですが、そういった議論がせれているということです。

 

現在の加入条件はフルタイムの3/4程度勤務している方としていますが、これを雇用保険の加入条件である週20時間勤務に達していることに変更になるかもしれないのです。
一般的なパートタイマーの方々にも加入義務が発生することになります。

 

この変更により、会社とパートタイマーのどちらにも大きく影響が出てくると思われます。
会社としては、これまで社会保険の負担がなく雇用できていたパートタイマーでしたが、社会保険の負担増による経費増を受け入れたうえで、現在の雇用・作業効率を維持するか、週20時間にならないような労働契約に変更することにより負担増を避け、作業効率を悪化させるかを選択する必要があります。
いずれにしても、経費が増え若しくは効率が悪くなるなど会社にとって良いことはありません。
また、パートタイマーとしては、ほとんどの方が年金・健康保険ともに扶養になっているかと思われるので、単純に費用負担が増えるか、会社の都合でさらに短時間勤務にさせられるかこちらも良いことがありません。そもそもパ－トタイムで働いている方の内、社会保険に加入したいと考えている方はあまりいないんじゃないでしょうか。
結局は社会保険制度を維持するために加入者を増やしているのかと思わざるを得ません。
制度を維持するために、加入することを願っていない人達を無理やり加入させるのではなく、本当に加入したくて困っている人の社員登用に対する補助が必要なんじゃないかと思います。

 

ところで、私の奥さんは専業主婦（子供2人）なんです。
そろそろ働くかなーって、もういいんじゃないかなーって思ってるんですが、まだ働かないんです。

 

今週も　さらに仕事で　猫背（字足らず）

 

あおば会計スタッフブログは、毎週金曜日更新です。
来週は、11月4日更新予定です。